自社の機密書類がトイレで活躍！？『備品から始めるSDGs』

1.自社の不要書類が、オフィストイレの備品として戻ってくる驚き

通常、不要になった会議資料やミスプリントは、シュレッダーにかけられ、そのまま「ゴミ」として処分されてしまいます。
では、シュレッダーにかけずに「溶解処理」へ回すと、どうなるでしょうか？
鶴見製紙では、お預かりした機密書類をセキュリティを保ったまま溶解処理。書類をドロドロに溶かし、紙の原料として再生することで、100％再生紙のトイレットペーパーへと生まれ変わらせています。

さらに、再生されたトイレットペーパーは、自社の備品として購入し、オフィスのトイレで使用することもできます。
「捨てる」だけだった機密書類を、「資源」として循環させる。

書類を処分して終わりではなく、再生されたトイレットペーパーとして、もう一度自社で活用することができます。

2．なぜ、これが従業員エンゲージメントを高めるのか？

ただのエコ活動にとどまらず、この「トイレットペーパー循環」は社内のインナーブランディングに絶大な効果を発揮します。

1. 「自分ごと化」のハードルを下げる 社員は、書類を捨てる際に「これはリサイクルされて戻ってくる」と意識するようになります。面倒だったゴミ捨てが、資源を生み出すポジティブなアクションに変わります。
2. 社内のコミュニケーションを生む 「オフィスのトイレにあるこのペーパー、私たちが先月捨てた見積書が混ざっているかもしれないね」——そんなちょっとした驚きとユーモアが、社員同士の会話のきっかけを生み出します。
3. 会社への誇り（ロイヤリティ）の醸成 ただコストを削るのではなく、情報漏洩を防ぐ安全な仕組み（未開封溶解）を採用し、さらに環境にも配慮する。そんな「正しいことにお金を使える会社」に対する社員の信頼感は、確実に向上します。